ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР «ПСГ»
(ЧОУ ДПО ЦЕНТР "ПСГ")
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
профессиональной переподготовки
«Государственное и муниципальное управление»
г. Новосибирск
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР «ПСГ»
(ЧОУ ДПО ЦЕНТР "ПСГ")
Учебный план
Дополнительной профессиональной программы профессиональной переподго- товки
«Государственное и муниципальное управление»
| № п/п | Наименование учебных дисциплин (модулей) | Количество часов | В том числе |
Промежу- точная ат- тестация, итоговая аттестация |
|
| л/п | с | ||||
| Модуль 1. Правовые основы государственного и му- ниципального управления | 30 | 12 | 18 | - | |
| 1.1. |
Конституционныеосновыроссийскогообще- ственного и государственного устройства |
6 | 3 | 3 | - |
| 1.2. |
Государственная гражданская служба и муници- пальная служба в Российской Федерации |
8 | 2 | 6 | - |
| 1.3. |
Основы правового регулирования деятельности органов государственных и муниципальных орга- нов |
6 | 3 | 3 | - |
| 1.4. | Ответственность в деятельности государственных и муниципальных органов | 10 | 4 | 6 | - |
| Модуль 2. Теория управления | 30 | 14 | 16 | - | |
| 2.1. | Теоретико-методологические основы управления | 6 | 2 | 4 | - |
| 2.2. | Функции управления | 6 | 3 | 3 | - |
| 2.3. | Решения в системе управления | 6 | 3 | 3 | - |
| 2.4. | Человек в системе управления | 6 | 3 | 3 | - |
| 2.5. | Обеспечение эффективности деятельности орга- низации | 6 | 3 | 3 | - |
| Модуль 3. Региональная экономика и управление | 52 | 18 | 34 | - | |
| 3.1. |
Сущность и содержание региональной экономики управления |
8 | 2 | 6 | - |
| 3.2. | Регион как объект хозяйствования и управления | 6 | 2 | 4 | - |
| 3.3. |
Территориальная организация и районирование России |
8 | 2 | 6 | - |
| 3.4. | Особенности размещения производительных сил | 8 | 2 | 6 | - |
| 3.5. | Анализ и диагностика регионального развития | 8 | 4 | 4 | - |
| 3.6. | Концепция и стратегия социально-экономиче- ского развития региона | 6 | 2 | 4 | - |
| 3.7. | Региональная политика | 8 | 4 | 4 | - |
| Модуль 4. Деловые коммуникации | 28 | 11 | 17 | - | |
| 4.1. | Теоретические аспекты деловой коммуникации | 10 | 4 | 6 | - |
| 4.2. | Практические аспекты деловой коммуникации | 10 | 4 | 6 | - |
| 4.3. | Управление коммуникациями | 8 | 3 | 5 | - |
| № п/п | Наименование учебных дисциплин (модулей) | Количество часов | В том числе |
Промежу- точная ат- тестация, итоговая аттестация |
|
| л/п | с | ||||
| Модуль 5. Основы управления персоналом | 44 | 16 | 28 | - | |
| 5.1. | Управление профессиональной ориентацией | 6 | 2 | 4 | - |
| 5.2. | Набор, отбор и наем персонала | 6 | 2 | 4 | - |
| 5.3. | Управление трудовой адаптацией персонала | 6 | 2 | 4 | - |
| 5.4. | Оценка персонала | 4 | 2 | 2 | - |
| 5.5. | Мотивация и стимулирование труда | 4 | 2 | 2 | - |
| 5.6. | Развитие и обучение персонала | 6 | 2 | 4 | - |
| 5.7. | Деловая карьера и ее развитие | 4 | 2 | 2 | - |
| 5.8. | Управление кадровым резервом | 4 | 1 | 3 | - |
| 5.9. | Специфика управления персоналом в государ- ственных органах | 4 | 1 | 3 | - |
| Модуль 6. Система государственного и муниципаль- ного управления | 48 | 22 | 26 | - | |
| 6.1. | Государственное управление как система | 6 | 3 | 3 | - |
| 6.2. | Методы государственного управления | 6 | 3 | 3 | - |
| 6.3. | Организация и функционирование системы госу- дарственного управления в РФ: структура, уровни ветви власти, процесс принятия и исполнения ре- шений | 6 | 3 | 3 | - |
| 6.4. | Региональный уровень государственного управле- ния | 6 | 3 | 3 | - |
| 6.5. | Формирование местного самоуправления | 6 | 3 | 3 | - |
| 6.6. | Развитие местного самоуправления в РФ | 6 | 3 | 3 | - |
| 6.7. |
Местные органы власти в системе публичного управления РФ |
6 | 3 | 3 | - |
| 6.8. | Организация процесса муниципального управле- ния | 6 | 1 | 5 | - |
| Модуль 7. Система государственных органов Россий- ской Федерации | 26 | 8 | 18 | - | |
| 7.1. | Система органов государственной власти РФ | 6 | 4 | 2 | - |
| 7.2. | Правовой статус Президента РФ | 4 | 0 | 4 | - |
| 7.3. |
Федеральное Собрание – представительный и за- конодательный орган РФ |
6 | 4 | 2 | - |
| 7.4. | Исполнительная власть и ее органы. Правитель- ство РФ | 4 | 0 | 4 | - |
| 7.5. | Судебная система в РФ | 6 | 0 | 6 | - |
| Модуль 8. Система государственных органов субъек- тов Российской Федерации | 26 | 10 | 16 | - | |
| 8.1. | Федеративное устройство Российской Федерации | 6 | 4 | 2 | - |
| 8.2. | Законодательный (представительный) орган госу- дарственной власти субъекта Российской Федера- ции | 4 | 0 | 4 | - |
| 8.3. |
Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации |
6 | 4 | 2 | - |
| 8.4. |
Система исполнительных органов государствен- ной власти субъекта Российской Федерации |
4 | 0 | 4 | - |
| № п/п | Наименование учебных дисциплин (модулей) | Количество часов | В том числе |
Промежу- точная ат- тестация, итоговая аттестация |
|
| л/п | с | ||||
| 8.5. | Иные государственные органы субъекта Россий- ской Федерации | 6 | 2 | 4 | - |
|
Модуль 9. Организация местного самоуправления в Российской Федерации |
54 | 22 | 32 | - | |
| 9.1. | Понятие, сущность, функции и принципы мест- ного самоуправления | 4 | 2 | 2 | - |
| 9.2. |
Территориальная основа местного самоуправле- ния в России |
2 | 0 | 2 | - |
| 9.3. | Финансово-экономическая основа местного само- управления | 4 | 2 | 2 | - |
| 9.4. |
Организационная основа местного самоуправле- ния |
6 | 2 | 4 | - |
| 9.5. | Нормотворческий процесс в органах местного са- моуправления | 4 | 2 | 2 | - |
| 9.6. | Гарантии местного самоуправления | 2 | 0 | 2 | - |
| 9.7. | Институты непосредственной демократии в си- стеме местного самоуправления | 4 | 2 | 2 | - |
| 9.8. |
Территориальное общественное самоуправление как форма участия населения в местном само- управлении |
4 | 2 | 2 | - |
| 9.9. | Компетенции местного самоуправления | 6 | 2 | 4 | - |
|
9.10 . |
Ответственность в системе местного самоуправ- ления | 4 | 2 | 2 | - |
|
9.11 . |
Связь с общественностью | 4 | 2 | 2 | - |
|
9.12 . |
Особенности муниципальной службы | 6 | 2 | 4 | - |
|
9.13 . |
Муниципальная кадровая служба | 4 | 2 | 2 | - |
| Модуль 10. Противодействие коррупции | 6 | 2 | 4 | - | |
|
10.1 . |
Общие вопросы противодействия коррупции | 2 | 2 | 0 | - |
|
10.2 . |
Организационно-правовые вопросы противодей- ствия коррупции на государственной и муници- пальной службе | 4 | 0 | 4 | - |
| Промежуточная аттестация | 2 | - | - | 2 | |
| Итоговая аттестация | 4 | - | - | 4 | |
| ИТОГО | 350 | 135 | 209 | 6 |
Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподго- товки
«Государственное и муниципальное управление»
Название программы: Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управ- ление»
Трудоемкость обучения составляет 350 ак. часов.
Программа предназначена для: формирования компетенций, необходи- мых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере госу- дарственного и муниципального управления, организации и реализации функций органов государственной власти и органов местного самоуправления, обеспече- ния эффективного управления государственными и муниципальными ресурсами, принятия управленческих решений в соответствии с требованиями законодатель- ства Российской Федерации, а также повышения эффективности деятельности государственных и муниципальных организаций.
Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
После окончания обучения слушатель будет владеть современными под- ходами к организации и осуществлению государственного и муниципального управления в соответствии с требованиями законодательства Российской Федера- ции. Слушатель сможет применять полученные знания при реализации функций органов государственной власти и органов местного самоуправления, разработке и принятии управленческих решений, а также при организации эффективной дея- тельности государственных и муниципальных организаций. Приобретенные ком- петенции позволят эффективно применять современные методы управления, обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и принимать обоснованные профессиональные решения в сфере государственного и муниципального управления.
Форма обучения: очно-заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
По окончании обучения выдается диплом профессиональной переподго- товки по дополнительной профессиональной программе профессиональной пере- подготовки «Государственное и муниципальное управление».
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР «ПСГ»
(ЧОУ ДПО ЦЕНТР "ПСГ")
КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК
дополнительной профессиональной программы профессиональной переподго- товки
«Государственное и муниципальное управление»
| Весь курс обучения | 350 ч: 40 ч в неделю = 8,75 недель |
|
Модуль 1. Правовые основы государствен- ного и муниципального управления |
30 ч: 8 ч в день = 3,75 дней |
| Модуль 2. Теория управления | 30 ч: 8 ч в день = 3,75 дней |
|
Модуль 3. Региональная экономика и управление |
52 ч: 8 ч в день = 6,5 дней |
| Модуль 4. Деловые коммуникации | 28 ч: 8 ч в день = 3,5 дней |
| Модуль 5. Основы управления персоналом | 44 ч: 8 ч в день = 5,5 дней |
|
Модуль 6. Система государственного и му- ниципального управления |
48 ч: 8 ч в день = 5,5 дней |
|
Модуль 7. Система государственных орга- нов Российской Федерации |
26 ч: 8 ч в день = 3,25 дней |
|
Модуль 8. Система государственных орга- нов субъектов Российской Федерации |
26 ч: 8 ч в день = 3,25 дней |
|
Модуль 9. Организация местного само- управления в Российской Федерации |
54 ч: 8 ч в день = 6,75 дней |
| Модуль 10. Противодействие коррупции | 6 ч: 8 ч в день = 0,75 дней |
| Промежуточная аттестация | 8 неделя |
| Итоговая аттестация | 8 неделя |